國網電科院南瑞集團信通分公司 211100
摘要：在各公司紛紛開展信息化建設的過程中，信息化人員一方面在系統中積極實現各項功能，另一方面，也十分關注權限的嚴格控制，對HR薪酬數據這種保密性要求很高的部分，權限控制尤為重要。本文對利用SAP軟件進行HR薪酬管理時遇到的權限失控的情況進行了描述，并總結了項目上使用的成熟解決方案，旨在為使用SAP軟件進行HR薪酬部署的企業和信息化人員提供參考。
關鍵詞：SAP 薪酬 權限 增強
作者簡介：
王歡
從2008年3月就職國網電科院南瑞集團信通分公司以來，一直在國網系統內從事SAP-HR實施工作，分別實施過甘肅電力ERP項目一期和二期、江蘇電力SG-ERP項目一期和二期、以及江蘇電力“五大”項目。
