全新軟件解決方案幫助IT發揮最佳性能
2011年6月23日，北京——惠普近日發布全新IT績效管理解決方案，幫助企業運營、評估以及改進IT性能。該解決方案支持業界各種技術和設備類型。
技術高管們需要高效的標準化工具，從而對IT績效進行評估、基準定位以及改進。在對績效進行全面了解后，CIO們能將技術融入業務的各個方面，即時滿足顧客、員工、合作伙伴及公眾的需求，實現“瞬捷”企業的目標。
目前，企業主要從各種異構系統上收集IT關鍵性能指標（key performance indicators， KPI），但這增加了管理的復雜性，導致企業難以依據不斷變化的業務優先級以及動態市場行情做出及時響應。
惠普IT績效管理解決方案（HP IT Performance Suite，ITPS）包括全新HP IT Executive Scorecard，旨在提高IT性能，幫助CIO們全面了解各類解決方案，從而更好管理并優化應用開發、基礎設施以及運營管理，同時在安全、信息管理以及財務規劃和管理方面實現最優績效。
惠普軟件組合（HP Software portfolio）中的每款產品都能提高相應IT性能，而IT Executive Scorecard則幫助技術主管優化IT整體投資回報。
HP IT Executive Scorecard幫助IT部門的各級管理者了解相應的關鍵性能指標。它基于開放的IT數據模型（IT Data Model），其內置功能能夠集成來自多個數據源（包括第三方產品在內）的數據，通過單一視圖顯示IT指標。利用這種方法，IT主管能夠快速評估、定位以及處理關于其機構發展的性能問題，協助企業踏上“瞬捷”企業之旅。
惠普軟件事業部執行副總裁Bill Veghte表示：“每一位CIO都需要做兩件事：第一，通過不斷調整資源，支持企業不斷變化的優先業務；第二，清晰展示IT的投資回報�；萜�IT績效管理解決方案是首款能夠實現上述兩個目標的軟件解決方案，幫助IT主管實時了解并優化IT投資情況，以全面實現敏捷性，并有效控制預算�！�
評估、開發、行動！
惠普IT績效管理解決方案運用惠普開發與管理軟件生命周期的方法，集成了信息技術基礎設施庫（Information Technology Infrastructure Library，ITIL）等行業標準。此外，通過調研，惠普確定了150種最佳標準KPI，其中超過50%包括在HP IT Executive Scorecard之內。
通過惠普獨有的層層傳遞記分方式，KPI分布于控制面板中，而這些控制面板能向技術主管們提供實時的、以任務為基準的性能信息，從而令IT架構的整體目標一致。
即將發布的CIO Edition Standard是惠普IT績效管理解決方案中首個基于“角色”定位的方案，其中包括Executive Scorecard、財務規劃及分析（Financial Planning and Analysis）、項目及項目組合管理（Project and Portfolio Management）以及資產管理（Asset Manager）模塊。該版本能自動集成來自不同模塊的數據，提供包括財務和項目健康度在內的20多種最佳KPI，從業務投資的角度優化IT性能。
全球最大的技術專業協會——電氣電子工程師協會（Institute of Electrical and Electronics Engineers，IEEE）的首席信息官Alexander Pasik表示：“如何利用新興技術推動創新業務模式已成為我們目前的關注重點。我們必須改進并物聯化傳統的IT運營系統，使其變得更加易于評估，從而實現日益重要的功能。IEEE已計劃部署惠普的IT績效管理解決方案，借助其管理、優化對業務至關重要的指標，從而開始全方位掌控其IT的性能狀況�！�
更多工具及服務
首先，惠普的在線CIO和云評估（Cloud Assessment）工具將幫助客戶快速評估當前IT性能管理的成熟度。惠普戰略咨詢服務（HP Strategic Advisory Services）旨在根據企業的優先業務幫助其確定KPI，并提供易于執行的路線圖，確保企業利用惠普IT績效管理解決方案實現價值最大化。憑借對惠普軟件解決方案深入的專業知識，惠普解決方案咨詢服務（HP Solution Consulting Services）將幫助客戶降低成本并簡化惠普IT績效管理解決方案的安裝。
惠普IT績效管理解決方案中的諸多技術支持都以服務形式提供，這些服務基于惠普積累多年的豐富經驗，能夠幫助IT專業人士快速適應變化，更高效地部署內部資源，確保為企業帶來卓越績效。
新社區
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