持續追求低代碼和無代碼應用程序將使已陷入困境的網絡行業雪上加霜。影子IT一直是幾十年來的困擾。同樣，在應用程序領域，無代碼運動始終是一個問題。如果不通過開發部門就可以打造自己的應用程序，那么這種工匠式的操作方式很快就會暴露運營緩慢的弊端�！拔业男枨蟀_萬象，但現在我只需要連接�！比绻麧M足這一要求的回答只是向幫助臺提交一張工單，然后等上幾個星期，直到下一個變更窗口出現，那么這一流程中自然會出現緊張狀況。這將使那些希望提高運營速度的公司面臨窘境，即為什么他們的傳統決策會危及企業的生存。
網絡式虛擬團隊成員開始減少，近期未見轉機。淺談當前動態。首先，疫情帶動的遠程工作革命，即“大洗牌”（Great Reshuffling）已經讓很多企業開始思考如何填補人才的空缺。重要的一點是，居家辦公意味著科技巨頭可以從任何地方招聘員工。在硅谷以外的地區，人才曾經只能在當地就業。但現在，外地的云計算企業為了降低成本，可以在這些地區輕而易舉地招到人才。當然，有很多網絡工程師臨近退休。面對這些員工流失問題，企業需要從何處補充人才？過去，常見的證書被當作專業能力的證明。但現在呢？人們的專業是云，而不是某個具體廠商的網絡。這意味著團隊需要招聘擁有不同技能的人員。未來的用戶界面將更接近于當時的云版本，這意味著對廠商規則的控制在一段時間后會放松，直到它基本成為業界的通用商業語言（COBOL） — 對于老舊部署有用，但不會是下一個偉大產品誕生的基礎。
冷卻技術的“酷”思考。世界正在應對氣候變化和能源危機的挑戰。二者既分別對產品評估的方法產生不同影響，也將共同（以及政府政策）改變產品的設計和使用方式。不難預測，人們將討論更多關于浸入式冷卻、能源效率、人工智能和機器學習優化管理服務器和周邊基礎設施能力的話題。這對于一個建立在有限的零配件基礎上的行業，實際上是巨大的改變。
選擇性上云。很多企業在上云時都認為它們的成本會下降。這些企業請咨詢公司或合作伙伴幫助它們直接將現有應用程序遷移到云端。但結果證明，在不同的地方做同樣的事并不一定會得到期望的好處。未來將呈現混合式的狀態，但不是指應用程序會從本地動態遷移到云端再返回的過程。必需的非云原生應用程序可能會留在原處。在打造新應用程序時，將會考慮具體的托管地點。盡管它們大都會被留在原處，上云會讓這些企業有機會體驗云運營的妙處，足以讓它們嘗試在本地部署的系統中采用像云一樣的工作流程和界面。
多云連接步入軟件定義廣域網后塵。世界當然不只有一個云。企業已經認識到這一點，它們也在關注多云連接的必要性。從生命周期管理轉變到集中式控制和政策管理是很小的一步，人們很快開始考慮多領域運營。更多市場架構化（Marketecture）主導的決策出現，在這些決策中，未來與今日被放在同樣重要的位置考慮。如果未來再次需要大規模的運營升級，企業將會陷入困境。這就迫使它們現在就考慮各種可能性。又由于當下市場的多樣化供應，決策也會更加復雜。因此，可以幫助企業改變現狀，達到理想預期的增值經銷商將會發揮重要作用。
VMware將對業界造成沖擊。無論人們對博通有什么看法，人們都不會懷疑它們抓住技術先機和成功擴展業務的能力。博通將推進VMware中的哪些部分，放棄哪些部分，將舉世矚目。其行動不僅會對產品和架構產生巨大影響，也極大關乎圍繞VMware業務成長起來的生態系統或合作伙伴。除了一個老牌IT產品之外還有什么，這可能是十幾年來人們首次開始考慮的問題。
云和客戶之間的競爭將模糊決策。假設你是一家零售企業，你希望把自己的服務交給亞馬遜網絡服務（AWS）托管。但等一下，亞馬遜對你來說是一家供應商還是競爭對手？也許你是一家服務提供商，想利用云來降低電信云的成本。但這樣一來，誰擁有最終的服務？答案不是很明晰。尤其在明年，隨著企業開始思考如何將自己的技術策略與市場策略結合，答案將變得更加模糊。這將為不同類型的合作提供機會，特別是在那些必須讓業務和基礎設施分開的地區。
